Постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2015 року № 105 «Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період», відповідно до пункту 3 Порядку визначено, що бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу під час мобілізації.

Відповідно до пункту 2 статті 39 Закону України „Про військовий обов’язок і військову службу”, за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності.

Законодавчим актом доповнено статтю 265 Кодексу законів про працю України нормою, згідно з якою юридичні та фізичні особи – підприємці за недотримання встановленим законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову службу)», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» несуть відповідальність у вигляді штрафу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення,за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. 

* * *

Про роботу гарячих ліній в управлінні соціального захисту населення Петрівської РДА

В управлінні соціального захисту населення районної державної адміністрації діють «гарячі лінії»:

- з питань надання всіх видів допомог та субсидії за номером 9-63-33;

- з питань надання пільг та компенсацій, соціального захисту учасників АТО та тимчасово переміщених осіб, а також дотримання норм законодавства у сфері соціально-трудових відносин за номером 9-63-50;

- з питань попередження насильства в сім’ї та надання інформації для осіб, які опинилися в складних життєвих обставинах, з попередження торгівлі людьми, а також для звернень громадян, які постраждали внаслідок трудового або сексуального насильства за номером 9-62-52.

Валентина СИБІРА, начальник управління соціального захисту населення Петрівської райдержадміністрації